Transforme a
Ajudamos empresas não só a cumprir a lei, mas a reduzir afastamentos e reter talentos com um método que une neurociência, psicologia organizacional e rigor técnico — sem soluções de prateleira.
Diagnóstico, Treinamento, Programas de Sustentabilidade e Mentoria — em uma jornada contínua de transformação organizacional.
Metodologia conduzida por psicóloga especialista em NR-1, CRP 04/69839, com base científica e foco em resultados mensuráveis.
Sua empresa reconhece esses sinais?
A saúde mental deixou de ser um assunto secundário. Hoje ela é risco legal, financeiro e reputacional — e ignorá-la custa caro.
Risco de não conformidade com a NR-1
Sem um Gereciamento dos Fatores de Risco estruturado, sua empresa fica exposta a autuações, passivos trabalhistas e fiscalizações.
Ansiedade, Depressão e Burnout
Pessoas e equipes sobrecarregadas e doentes custam custam produtividade, aumentam o absenteísmo e elevam o custo de reposição de talentos.
Lideranças sobrecarregadas e sem preparo emocional
Gestores que não sabem reconhecer sinais de adoecimento, não compreendem seu papel na saúde mental ou como ter conversas difíceis criam ambientes inseguros e perda de engajamento.
O que muda quando você trabalha com a Conexões que Curam?
Não entregamos apenas relatórios. Entregamos transformação real, mensurável e sustentável.
Conformidade legal sem dor de cabeça
Conduzimos todo o Gerenciamento de Riscos Psicossociais da NR-1, do diagnóstico à documentação, com segurança jurídica e técnica.
Menos afastamento, mais retenção
Diagnósticos de clima e estresse que identificam riscos antes que virem afastamento, turnover ou processo.
Lideranças mais humanas
A Jornada da Neuroliderança capacita gestores em neurociência, gestão emocional e gestão de conflitos.
Cultura de cuidado permanente
Implantamos Comitês de Saúde Mental para que o cuidado deixe de ser reativo e vire política estrutural.
Decisões baseadas em dados
KPIs de saúde mental para embasar decisões estratégicas de RH.
Zero solução de prateleira
Cada projeto é desenhado após diagnóstico minucioso da realidade e cultura da sua empresa.
Como funciona, em 3 etapas
Um processo simples, técnico e cíclico — pensado para gerar resultado contínuo.
Diagnóstico
Imersão na cultura da empresa, coleta de dados quantitativos e qualitativos e mapeamento fatores de riscos psicossociais (NR-1).
Plano de ação personalizado
Cronograma, KPIs de sucesso e intervenções sob medida — treinamentos, comitês, ou programa integrado.
Execução e monitoramento
Implementação acompanhada de perto, com reavaliação periódica.
Empresas que já transformaram sua cultura
Conformidade NR-1 em 60 dias
Turnover reduzido em 32%
Comitê ativo em 90 dias
Escolha o ponto de partida da sua empresa
Sem pacotes engessados: cada proposta é dimensionada após o diagnóstico inicial. Os investimentos abaixo são apresentados sob consulta.
Diagnóstico e Conformidade
Ideal para empresas que precisam se adequar à NR-1 e entender seus riscos psicossociais.
proposta personalizada
- Gestão de Riscos Psicossociais NR-1 completo
- Diagnóstico de clima e estresse
- Avaliações psicológicas
- Relatório técnico e plano de ação
Mais procurado
Treinamento e Cultura
Para empresas que já diagnosticaram e querem desenvolver lideranças e cultura de cuidado.
proposta personalizada
- Jornada da Neuroliderança
- Capacitação para RH e SST
- Workshops de Gestão de conflitos
- Palestras temáticas e treinamentos sob medida
Programa Integrado (12 meses)
Transformação completa e contínua: diagnóstico, treinamento, comitê.
Proposta personalizada
- Diagnóstico inicial
- Formação de lideranças
- Comitê de Saúde Mental
- Monitoramento
Diagnóstico inicial sem compromisso
Agende uma conversa gratuita com nossa equipe técnica para entender a real situação da sua empresa antes de qualquer decisão. Trabalhamos com sigilo total, dados anonimizados e conduta ética orientada pelo CRP — sua empresa e seus colaboradores estão protegidos em cada etapa.
Perguntas que ouvimos com frequência
Sim. A NR-1 passou a exigir que todas as empresas gerenciem riscos psicossociais dentro do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). Não cumprir expõe a empresa a autuações e passivos trabalhistas.
O diagnóstico inicial costuma trazer clareza em poucas semanas. Resultados de cultura e clima são mensurados em ciclos trimestrais dentro do Programa Integrado.
Sim. Atendemos em modalidade presencial e remota, com flexibilidade para operar em todo o território nacional.
Sim. Todas as avaliações individuais seguem sigilo profissional (CRP) e os relatórios entregues ao RH são sempre agregados e anonimizados.
Diagnósticos, treinamentos, mentorias e supervisões podem ser conduzidos 100% online, com as mesmas ferramentas e rigor técnico do atendimento presencial.
⚠ Fiscalizações da NR-1 já estão em curso
Não espere uma autuação para agir
Agende agora uma conversa gratuita e descubra o ponto de partida ideal para a sua empresa. Vagas limitadas de diagnóstico por mês.
Conexões que Curam — Desenvolvimento Humano e Saúde Corporativa
CNPJ 65.941.139.0001-85
WhatsApp (31) 99800-0170
Atendimento presencial e remoto
